Segue o ditado popular, “a tecnologia veio solucionar problemas que antes não existiam…”, não sei bem ao certo de onde vem este dito, mas ele me acompanha nesses mais de vinte anos que atuo em tecnologia, e a “bola da vez” é a transformação digital.
Esse tema talvez seja o que mais tenha sentido os traumas da pandemia, onde fazer uma transformação digital nas empresas estava sendo planejado como um futuro gradativo até soar o alarme em Wuhan, passando a se tornar de forma abrupta um presente necessário se não obrigatório, passando a ser um ponto de sobrevivência para empresas e profissionais.
Segmentos de mercado que nem se cogitava o trabalho a distância, agora não sabe mais como operar sem a moda do momento, profissionais em “home office”. Grandes escritórios agora convertidos em verdadeiros ambientes fantasma com seus profissionais alocados em seus domicílios. Antes nossas casas eram assuntos privados, agora todos “conhecem” a casa de todos devido às inúmeras reuniões online que se tornaram rotineiras
Vamos iniciar aqui uma série de temas voltados ao momento em que vivemos e como isso tem impacto na nova forma de fazer tecnologia e neste post falaremos sobre a nova forma de contratar profissionais.
Talvez uma das áreas mais impactadas com a transformação digital imposta, o processo de contratação levanta uma questão importante, como contactar a pessoa que tem uma oportunidade sem entrar em contato com pessoas?
Neste post vou me ater apenas no lado do profissional que deseja ser alocado, e tentar apresentar dicas e sugestões para aqueles que talvez estejam nesse momento.
Faça uma apresentação realmente apresentável.
O primeiro ponto é ter uma apresentação realmente apresentável. Parece um assunto superficial, mas alguns simplesmente ignoram que ter um currículo bem escrito é o primeiro passo e talvez o mais primordial neste processo. Então ou você aprende como usar ferramentas de edição de texto ou terceiriza a construção do seu currículo, sim, tem diversos profissionais com preços aceitáveis que podem fazer por você um trabalho bem interessante. As dicas aqui ficam por conta do seu LinkedIn, tenha um perfil campeão e nunca (e digo nunca mesmo) minta em seu currículo, principalmente sobre idiomas e cursos!
Pense que quase nunca você terá uma segunda oportunidade de impressionar, então faça bem feito na primeira vez!
Com um currículo como localizar as oportunidades, e as sugestões passam por portais como Catho, Vagas.com, Empregos.com e até mesmo LinkedIn e os grupos de WhatsApp e Facebook, alguns pagos, outros gratuitos, e conforme sua área de atuação uma ou outra ferramenta será mais útil que outra. Mas aí vem o “pulo do gato”, vá direto à fonte!
Quando digo ir direto à fonte, digo pesquisar as vagas disponíveis nas empresas e não se ater apenas nos cadastros muitas vezes superficiais, vá ao site da empresa, veja se o RH tem algum contato direto, veja se tem como apresentar seu portfolio para “a pessoa certa”. Isso vai exigir que você tenha uma boa habilidade com internet, pesquisas, navegação, aplicativos de e-mail e uma boa dose de paciência e uma grande dose de perseverança. Aqui as dicas são, quanto mais portas você bater, mais chances de ser atendido você terá, ou seja, quanto mais currículos você distribuir, maiores são suas chances de chegar na próxima fase e tenha um foco especial no LinkedIn, mantenha sempre atualizado – em outro post falaremos sobre networking.
Finalmente chegamos ao ponto crucial, a entrevista! Seu currículo se destacou no meio da multidão e agora é a hora de “mostrar a que veio” e talvez aqui seja o ponto central deste post, não quero que você seja eliminado por questões extra técnicas, então vamos traçar um roteiro.
Quando receber o convite, se atente ao horário e qual ferramenta será usada em sua entrevista. Aqui a palavra de ordem é organização e adaptação e aqui vai a lista de procedimentos e equipamentos básicos do mundo moderno.
Um bom computador, ou notebook, ou smartphone. Se atente em desligar todos os aplicativos que podem impactar na performance do seu equipamento durante a entrevista. Minha restrição sobre usar smartphones é que durante a entrevista você poderá receber uma ligação que poderá atrapalhar sua concentração e a dica aqui fica em você ver se seu modelo de smartphone permite que você receba ligações sem derrubar sua conexão 4G ou wireless, hoje são poucos os modelos que tem essa característica.
Um bom link de Internet deixou de ser um gasto para ser um investimento. Na maioria dos grandes centros falamos de em 30mb na média de links residências, o que na maioria dos aplicativos é mais que o suficiente, por exemplo o Skype pede um link de 4mb para uma reunião de vídeo chamadas com mais de sete pessoas –
Os acessórios também compõem o kit de sobrevivência, e aqui entra um bom fone de ouvidos, um bom microfone e uma webcam. Sobre os dois primeiros, quase nunca é bom usar o viva voz do seu smartphone ou as caixinhas de som do seu notebook, pois com isso você poderá não ouvir bem seu interlocutor, perder a concentração e perder o foco. A webcam tem sido mandatória apesar de as vezes a entrevista desenrolar sem o uso dela devido aos links muitas vezes ruins de ambos os lados.
Se a reunião for ocorrer por ferramentas de mercado como Skype ou WhatsApp, garanta que esse aplicativo esteja instalado previamente em seu equipamento, se for em uma ferramenta própria como Webex ou Gupy, se conecte alguns minutos antes para caso tenha que instalar algum componente isso não te atrase.
E por fim, o ambiente. Silêncio! Mantenha as crianças e cães distantes, tente se isolar do carro dos ovos na rua, embarreire tudo que possa atrapalhar sua concentração e foco. Pense que há a possibilidade de a entrevista acontecer com a webcam aberta, então cuidado com o que possivelmente vai acontecer ao redor, escolha um lugar na sua casa em que pessoas não vão passar por trás de você, principalmente se você está concorrendo em uma vaga home office e em sua entrevista estará demonstrando como será a organização em sua casa. Aqui a dica fica por conta da sua aparência pessoal, por mais que seja online, se preocupe com a forma como está vestido, maquiagem, cabelo, barba, olheiras e tudo mais que pode ser visto pela webcam.
Acredito que não seja o caso de falarmos aqui sobre como se portar em uma entrevista, mas aqui minha última dica é conseguir ter um canal direto com seu entrevistador para contatos futuros e poder acompanhar seu esperado “sim” online!!!!
E… ao final da entrevista, se certifique de realmente ter encerrado a sessão antes de fazer qualquer comentário!!!
Fico por aqui torcendo para que possa ter ajudado e que eu te veja no próximo post!
