Tag: empregos

  • Entrevistas de emprego no momento atual

    Entrevistas de emprego no momento atual

    Segue o ditado popular, “a tecnologia veio solucionar problemas que antes não existiam…”, não sei bem ao certo de onde vem este dito, mas ele me acompanha nesses mais de vinte anos que atuo em tecnologia, e a “bola da vez” é a transformação digital.

    Esse tema talvez seja o que mais tenha sentido os traumas da pandemia, onde fazer uma transformação digital nas empresas estava sendo planejado como um futuro gradativo até soar o alarme em Wuhan, passando a se tornar de forma abrupta um presente necessário se não obrigatório, passando a ser um ponto de sobrevivência para empresas e profissionais.

    Segmentos de mercado que nem se cogitava o trabalho a distância, agora não sabe mais como operar sem a moda do momento, profissionais em “home office”. Grandes escritórios agora convertidos em verdadeiros ambientes fantasma com seus profissionais alocados em seus domicílios. Antes nossas casas eram assuntos privados, agora todos “conhecem” a casa de todos devido às inúmeras reuniões online que se tornaram rotineiras

    Vamos iniciar aqui uma série de temas voltados ao momento em que vivemos e como isso tem impacto na nova forma de fazer tecnologia e neste post falaremos sobre a nova forma de contratar profissionais.

    Talvez uma das áreas mais impactadas com a transformação digital imposta, o processo de contratação levanta uma questão importante, como contactar a pessoa que tem uma oportunidade sem entrar em contato com pessoas?

    Neste post vou me ater apenas no lado do profissional que deseja ser alocado, e tentar apresentar dicas e sugestões para aqueles que talvez estejam nesse momento.

    Faça uma apresentação realmente apresentável.

    O primeiro ponto é ter uma apresentação realmente apresentável. Parece um assunto superficial, mas alguns simplesmente ignoram que ter um currículo bem escrito é o primeiro passo e talvez o mais primordial neste processo. Então ou você aprende como usar ferramentas de edição de texto ou terceiriza a construção do seu currículo, sim, tem diversos profissionais com preços aceitáveis que podem fazer por você um trabalho bem interessante. As dicas aqui ficam por conta do seu LinkedIn, tenha um perfil campeão e nunca (e digo nunca mesmo) minta em seu currículo, principalmente sobre idiomas e cursos!

    Pense que quase nunca você terá uma segunda oportunidade de impressionar, então faça bem feito na primeira vez!

    Com um currículo como localizar as oportunidades, e as sugestões passam por portais como Catho, Vagas.com, Empregos.com e até mesmo LinkedIn e os grupos de WhatsApp e Facebook, alguns pagos, outros gratuitos, e conforme sua área de atuação uma ou outra ferramenta será mais útil que outra. Mas aí vem o “pulo do gato”, vá direto à fonte!

    Quando digo ir direto à fonte, digo pesquisar as vagas disponíveis nas empresas e não se ater apenas nos cadastros muitas vezes superficiais, vá ao site da empresa, veja se o RH tem algum contato direto, veja se tem como apresentar seu portfolio para “a pessoa certa”. Isso vai exigir que você tenha uma boa habilidade com internet, pesquisas, navegação, aplicativos de e-mail e uma boa dose de paciência e uma grande dose de perseverança. Aqui as dicas são, quanto mais portas você bater, mais chances de ser atendido você terá, ou seja, quanto mais currículos você distribuir, maiores são suas chances de chegar na próxima fase e tenha um foco especial no LinkedIn, mantenha sempre atualizado – em outro post falaremos sobre networking.

    Finalmente chegamos ao ponto crucial, a entrevista! Seu currículo se destacou no meio da multidão e agora é a hora de “mostrar a que veio” e talvez aqui seja o ponto central deste post, não quero que você seja eliminado por questões extra técnicas, então vamos traçar um roteiro.

    Quando receber o convite, se atente ao horário e qual ferramenta será usada em sua entrevista. Aqui a palavra de ordem é organização e adaptação e aqui vai a lista de procedimentos e equipamentos básicos do mundo moderno.

    Um bom computador, ou notebook, ou smartphone. Se atente em desligar todos os aplicativos que podem impactar na performance do seu equipamento durante a entrevista. Minha restrição sobre usar smartphones é que durante a entrevista você poderá receber uma ligação que poderá atrapalhar sua concentração e a dica aqui fica em você ver se seu modelo de smartphone permite que você receba ligações sem derrubar sua conexão 4G ou wireless, hoje são poucos os modelos que tem essa característica.

    Um bom link de Internet deixou de ser um gasto para ser um investimento. Na maioria dos grandes centros falamos de em 30mb na média de links residências, o que na maioria dos aplicativos é mais que o suficiente, por exemplo o Skype pede um link de 4mb para uma reunião de vídeo chamadas com mais de sete pessoas –

    Os acessórios também compõem o kit de sobrevivência, e aqui entra um bom fone de ouvidos, um bom microfone e uma webcam. Sobre os dois primeiros, quase nunca é bom usar o viva voz do seu smartphone ou as caixinhas de som do seu notebook, pois com isso você poderá não ouvir bem seu interlocutor, perder a concentração e perder o foco. A webcam tem sido mandatória apesar de as vezes a entrevista desenrolar sem o uso dela devido aos links muitas vezes ruins de ambos os lados.

    Se a reunião for ocorrer por ferramentas de mercado como Skype ou WhatsApp, garanta que esse aplicativo esteja instalado previamente em seu equipamento, se for em uma ferramenta própria como Webex ou Gupy, se conecte alguns minutos antes para caso tenha que instalar algum componente isso não te atrase.

    E por fim, o ambiente. Silêncio! Mantenha as crianças e cães distantes, tente se isolar do carro dos ovos na rua, embarreire tudo que possa atrapalhar sua concentração e foco. Pense que há a possibilidade de a entrevista acontecer com a webcam aberta, então cuidado com o que possivelmente vai acontecer ao redor, escolha um lugar na sua casa em que pessoas não vão passar por trás de você, principalmente se você está concorrendo em uma vaga home office e em sua entrevista estará demonstrando como será a organização em sua casa. Aqui a dica fica por conta da sua aparência pessoal, por mais que seja online, se preocupe com a forma como está vestido, maquiagem, cabelo, barba, olheiras e tudo mais que pode ser visto pela webcam.

    Acredito que não seja o caso de falarmos aqui sobre como se portar em uma entrevista, mas aqui minha última dica é conseguir ter um canal direto com seu entrevistador para contatos futuros e poder acompanhar seu esperado “sim” online!!!!

    E… ao final da entrevista, se certifique de realmente ter encerrado a sessão antes de fazer qualquer comentário!!!

    Fico por aqui torcendo para que possa ter ajudado e que eu te veja no próximo post!

  • A profissão que mais cresce no mundo é a qual tem o melhor salário

    O LinkedIn lançou sua lista anual de profissões com em destaque nas contrações e assim como foi nos ultimos anos, as primeiras colocações são empregos em tecnologia.

    Mas o que chamou a atenção foi a primeira posição, que ficou com o especialista em inteligência artificial,  empregos que envolve IA (inteligencia artificial) são os que mais crescem nos últimos anos, mas é a primeira vez que o salário desse tipo de profissional foi o maior.

    Segundo o site de empregos Indeed, engenheiros de inteligência artificial em São Francisco, Estados Unidos, chegam a receber entre R$ 497 mil e R$ 665 mil, esse tipo de vaga teve um crescimento anual de 74% nos últimos 4 anos.

    Guy Berger, principal economista do LinkedIn, destacou que “quase todo mundo” está contratando para essas funções, e que, por isso, é uma oportunidade real mesmo para quem ainda não está na área.

    Veja os 10 principais empregos que foram destaques no LinkedIn:

    principais empregos

    1. Especialista em Inteligência Artificial
    2. Engenheiro de Robótica
    3. Cientista de Dados
    4. Engenheiro Full Stack
    5. Engenheiro de Confiabilidade do Local
    6. Especialista em Sucesso do Cliente (atendimento ao cliente)
    7. Representante de Desenvolvimento de Vendas
    8. Engenheiro de Dados
    9. Técnico em Saúde Comportamental
    10. Especialista em Segurança Cibernética

    Curiosamente alem de vagas de tecnologia, também existem várias funções voltadas para o cliente que estão tendo um rápido crescimento de contratação, como especialista em sucesso do cliente (atendimento ao cliente) e representante de desenvolvimento de vendas.

    Muitos papéis como esses “dependem muito de relacionamentos, portanto, ser hábil em comunicação, resolução de problemas e colaboração é fundamental”, observa Berg.

    E você esta pronto para o mercado ? Confira em nosso site Como Fazer Um Bom Currículo Para Reconquistar Um Emprego.

  • Os 7 maiores erros nas previsões com Inteligência Artificial

    Os 7 maiores erros nas previsões com Inteligência Artificial

    Em outubro, Rodney Brooks escreveu para o TechnologyReview.com a respeito dos sete pecados mortais que são normalmente cometidos a respeito de previsões com a inteligência artificial.

    Nós estamos cercados de histeria a respeito do futuro da inteligência artificial e robótica – a histeria sobre quão poderosos eles irão se tornar, quão rapidamente, e o que farão aos empregos.

    Recentemente uma história no MarketWatch dizia que robôs irão tomar metade dos empregos de hoje em 10 a 20 anos, havia até um gráfico para provar isso através dos números.

    Trouxemos esses dados para você, confira aqui.

    Na opinião de Rodney Brooks, as afirmações são ridículas. “Eu tento manter a linguagem profissional, mas às vezes… Por exemplo, a história dá a entender que iremos de um milhão de trabalhadores de chão de fábrica e manutenção dos Estados Unidos a apenas 50 mil em 10 a 20 anos, pois robôs irão assumir esses trabalhos. Quantos robôs estão atualmente operacionais nestes trabalhos? Zero.” enfatizou Brooks.

    KrogerFeedback

    Ainda de acordo com Brooks, as previsões erradas levam a medos de coisas que não vão acontecer, quer seja a destruição de empregos em larga escala, a Singularidade, ou o advento da IA que tenha valores diferentes dos nossos e possa tentar nos destruir. Nós precisamos combater estes erros. Mas qual a razão das pessoas cometerem estes erros? Estas 7 razões podem ser a resposta.

    1 – Superestimando e subestimando

    O cofundador do Institute for Future, Roy Amara, em Palo Alto, o coração intelectual do Vale do Silício é melhor conhecido por sua referenciada Lei de Amara:

    Nós tendemos a superestimar o efeito da tecnologia a curto prazo e subestimar o efeito a longo prazo.

    Existe muita coisa nestas poucas palavras. Um otimista pode ler de uma maneira, e um pessimista pode ler de outra.

    Um grande exemplo dos dois lados da Lei de Amara é o sistema de posicionamento global americano (US GPS). Começando em 1978, uma constelação de 24 satélites (agora 31 com os reservas) foi colocada em órbita. O objetivo do GPS era permitir a entrega precisa de munições para os militares americanos. Mas o programa foi inicialmente cancelado e mais de uma vez na década de 80. O primeiro uso operacional para o seu propósito inicial foi em 1991 durante a Desert Storm, foram necessários muito mais sucessos para que os militares aceitassem sua utilidade.

    Hoje o GPS é o que Amara chamaria de “longo prazo”, e as formas que esse sistema é utilizado não foram imaginadas no início. Um Series 2 Apple Watch usa o GPS enquanto seu usuário sai para uma corrida, gravando a localização com precisão suficiente para ver em qual lado da rua ele corre. O pequeno tamanho e preço do receptor seria incompreensível para os primeiros engenheiros do GPS.
    A tecnologia sincroniza experimentos físicos ao longo do globo e exerce um papel importante sincronizando a rede elétrica dos Estados Unidos e a mantém funcionando. Ele até permite que comerciantes de altas frequências que são quem realmente controla o mercado de ações a desviar de erros de sincronia que seriam desastrosos. Ele tem sido utilizado em todos os aviões, grandes e pequenos, para navegações, e tem sido usado para rastrear prisioneiros. Ele determina qual tipo de semente será plantada em quais partes de muitos campos ao longo do planeta. Ele rastreia frotas de caminhões e reporta a performance dos motoristas.

    O GPS começou fora desse objetivo, mas foi preciso um longo caminho até que ele trabalhasse bem como o esperado. Agora que ele já está infiltrado em tantos aspectos de nossas vidas que não iríamos apenas sentir falta se ele deixasse de existir, nós iríamos sentir frio, fome, e em alguns casos possivelmente morrer.

    Nós vemos um padrão similar com outras tecnologias ao longo dos últimos 30 anos. Uma grande promessa a frente, desapontamento, e então lentamente ganha confiança nos resultados que excedem as expectativas originais. Foi assim com a computação, sequenciamento do genoma, energia solar, energia eólica, e agora mesmo serviço de entregas de compras.

    Por essa razão há quem acredite que a IA seja superestimada de tempos em tempos, nos anos 60, nos anos 80 e agora, mas os prospectos a longo prazo provavelmente também estão sendo subestimados. Quão longe as tecnologias idealizadas foram muito além de nossa imaginação para elas durante sua idealização e desenvolvimento?

    E se transportarmos esse muito além das expectativas, para algo que já tem expectativas gigantescas e muito ambiciosas como a IA, como imaginar o que temos pela frente?

    A questão é, quão longo será esse longo prazo?

    As próximas seis razões podem ajudar a explicar a escala temporal subestimada para o futuro da IA.

    2 – Imaginando mágica

    Arthur C. Clarke, um grande escritor de ficção científica como Robert Heinlein e Issac Asimov, foi também um inventor, escritor científico e futurista. Entre 1962 e 1973 ele formulou três máximas que ficariam conhecidas como as Três Leis de Clarke:

    1. Quando um distinto mas idoso cientistas afirma que algo é possível, ele está quase certamente certo. Quando ele afirma que algo é impossível, ele está provavelmente errado.
    2. A única forma de descobrir os limites do possível é se aventurando um pouco além dele, adentrando o impossível.
    3. Qualquer tecnologia suficientemente avançadas é indistinguível de mágica.

    Conservadores e céticos a respeito do quão rápida será a ascensão da IA provavelmente deveriam se atentar as duas primeiras leis mas a terceira pode sim apontar a um grande erro comum.

    Imagine que tenhamos uma máquina do tempo e pudéssemos transportar Isaac Newton do final do século 17 para os dias atuais, deixando em um lugar que seria familiar para ele: a capela do Trinity College na universidade de Cambridge.

    Agora mostre a Newton um Apple. Pegue um iPhone e ligue-o, com a tela cheia de ícones e entregue-o. Newton, que revelou como a luz branca é obtida através de luzes de cores diferentes separadas de um raio solar com um prisma e então colocadas juntas novamente, ficaria sem dúvida muito surpreso com um objeto pequeno produzindo cores vívidas na escuridão da capela.

    Agora coloque um filme para passar com uma cena de um país inglês, e então alguma música de igreja que ele já deva ter ouvido. E então mostre a ele uma página da internet com mais de 500 páginas da sua cópia pessoal da sua obra-prima Principia, mostrando a ele como usar o gesto de pinça para ampliar os detalhes.

    Newton poderia começar a explicar como esse dispositivo é capaz de fazer tudo isso? Apesar de ele ter inventado cálculos e explicado tanto a ótica quanto a gravidade, ele nunca foi capaz de separar química de alquimia.

    Então pense que ele ficaria confuso, e não seria capaz de explicar de forma coerente o que esse dispositivo é. Não seria para ele de uma encarnação do ocultismo — algo que era de grande interesse dele.

    Seria indistinguível de mágica. E lembre-se, Newton era um cara bem esperto.

    Se alguma coisa é mágica, então é difícil conhecer seus limites. Suponha que mostremos a Newton que o dispositivo pode iluminar o escuro, assim como pode tirar fotos e gravar vídeos e sons, como ele pode ser usado como lente de aumento ou espelho.

    Então nós mostramos para ele como pode ser usado para lidar com computação aritmética em uma velocidade incrível e com várias casas decimais.

    Mostramos o dispositivo contando os passos que ele da enquanto o carrega e que pode ser usado para falar com pessoas em qualquer lugar do mundo imediatamente dali mesmo da capela.

    O que mais Newton conjecturaria que o dispositivo poderia fazer? Prismas funcionam para sempre. Ele iria imaginar que o iPhone funcionaria para sempre também, negligenciando entender que ele precisa ser recarregado? Lembre-se que nós o trouxemos de 100 anos antes do nascimento de Michael Faraday, então lhe falta algum conhecimento científico sobre eletricidade. Se o iPhone pode ser uma fonte de luz sem o fogo, poderia talvez transmutar chumbo em ouro?

    Esse é o problema que todos nós temos com tecnologias do futuro imaginadas. Se for muito a frente das tecnologias que temos hoje, então nós não conhecemos seus limites. E elas se tornam indistinguíveis de magia, qualquer coisa que se diga sobre isso poderia ser verdade.

    Esse é um problema para debates a respeito da IA, sobre se devemos ou não temer a inteligência artificial generalista, ou IAG — a ideia de que construiremos agentes autônomos que irão se comportar como seres vivos no mundo.

    Há quem diga que isso nem mesmo pode existir, especialistas em tecnologia reportam que as pesquisas em IAG não vão bem em ser generalista ou suportando uma entidade totalmente independente com uma existência própria. Em aspectos, estamos ainda presos a problemas que tem estado sem solução pelos últimos 50 anos.

    Muitas evidências apontam que não temos ainda ideia de como, de fato, construir algo assim. Suas propriedades seriam completamente desconhecidas, então retoricamente isso rapidamente se torna mágico, poderoso e sem limites.

    Preste atenção em argumentos sobre a tecnologia do futuro que beiram a magia. Argumentos assim dificilmente podem ser refutados pois são argumentos baseados em fé, não em argumentos científicos.

    3 – Performance versus competência

    Normalmente levamos em consideração como uma pessoa pode desenvolver determinada tarefa, baseado em quão bem ela desempenha alguma outra tarefa relacionada.

    Por exemplo, imagine-se em uma cidade desconhecida, e você pergunta a alguém na rua sobre como chegar em tal lugar, no mesmo momento a pessoa começa a lhe ditar o trajeto com grande confiança e demonstrando real conhecimento.

    Então nós imaginamos que podemos também lhe perguntar a respeito do sistema de pagamento de passagens de ônibus naquele local.

    Agora suponha que uma pessoa nos diz que uma foto em particular mostra pessoas frisbee em um parque. Naturalmente assumimos que essa pessoa pode também nos responder perguntas como: qual é o formato de um frisbee? Uma pessoa pode comer um frisbee? Uma pessoa com 3 meses de idade pode jogar frisbee? O tempo hoje está bom para jogar frisbee?

    Computadores que podem classificar imagens como “pessoas jogando frisbee em um parque” não podem responder essas perguntas. Além do fato de que eles só podem classificar as imagens mas não podem responder nenhum tipo de pergunta, eles não tem ideia do que são pessoas, que parques geralmente são ao ar livre, que as pessoas tem idades, que o tempo é mais do que o que é mostrado em uma foto, por exemplo.

    Isso também não significa que esses sistemas são inúteis, eles são de grande valor para mecanismos de busca. Mas é aí que as coisas dão errado. Pessoas ouvem que algum robô ou alguma IA pode realizar alguma tarefa e já generalizam a performance a partir de uma competência que uma pessoa realizando a mesma tarefa teria.

    4 – Palavras maleta

    Marvin Minsky chamou as palavras que podem ter uma variedade de significados de “palavras maleta”. “Aprender” é uma poderosa palavra maleta, ela pode se referir a muitos diferentes tipos de experiência. Aprender como usar baquetas é uma experiência bem diferente de aprender a sintonizar uma nova música. E aprender a escrever códigos é uma experiência bem diferente de aprender o seu caminho em uma cidade.

    Quando as pessoas ouvem que o aprendizado de máquina está fazendo grande progresso em algum novo domínio, elas tendem a usar algum modelo mental de como uma pessoa iria aprender esse novo domínio. Apesar disso, o aprendizado de máquina é bastante frágil, no geral ele requer bastante preparação por pesquisadores humanos ou engenheiros, codificação com um propósito especial, conjuntos de dados de treino para um propósito especial, e estrutura customizada de aprendizado para cada novo domínio de problema. Hoje o aprendizado de máquinas não é uma esponja que sai absorvendo conhecimentos como os humanos que fazem progresso rapidamente em um novo domínio sem ter que ser cirurgicamente alterados ou construídos com esse propósito.

    Da mesma forma, quando as pessoas ouvem que um computador pode vencer um campeão mundial de xadrez (em 1997) ou um dos melhores jogadores de Go do mundo (em 2016), elas tendem a pensar que ele está jogando da mesma forma que um humano iria. Claro que na verdade, nenhum desses programas tem ideia do que um jogo realmente é, ou tem consciência de que eles estavam jogando. Eles também são menos adaptáveis. Quando um humano joga um jogo, se ocorrer uma pequena alteração nas regras, ele ainda continuará capaz de jogar sem problemas. Não é o mesmo para o AlphaGo ou Deep Blue.

    As palavras maleta podem enganar as pessoas do quão bem as máquinas estão indo em tarefas que as pessoas podem fazer. Isso particularmente acontece pois os pesquisadores de IA — e, pior, as instituições para as quais eles trabalham — estão ansiosos para clamar um grande progresso em uma instância de um dos conceitos na maleta.

    A parte importante aqui é “uma instância”. Esse detalhe rapidamente é esquecido. As manchetes fazem o alarde na palavra maleta, e direcionam o entendimento geral de onde a IA está e quão próxima ela está de conquistar mais.

    5 – O Exponencial

    Muitas pessoas estão sofrendo de um grave caso de “exponencialismo.”

    Todo mundo tem alguma ideia da Lei de Moore, que sugere que computadores se tornam melhores e melhores em um ritmo padrão. O que Gordon Moore de fato disse foi que o número de componentes que cabem em um microchip iria dobrar anualmente. Isso tem se mantido verdadeiro por 50 anos, apesar da constante do tempo de dobrar tenha gradualmente diminuído de um ano para dois anos, e o padrão esteja chegando a um fim.

    Dobrar a quantidade de componentes em um chip tem feito com que computadores continuamente dobrassem sua velocidade. E isso tem levado a chips que quadruplicam de velocidade a cada dois anos. Isso também tem levado a câmeras digitais com melhores resoluções, e telas de LCD com um aumento exponencial de pixels.

    A razão pela qual a Lei de Moore funcionou é porque ela é aplicada a uma abstração digital de uma pergunta de verdadeiro ou falso. Em qualquer circuito, existe uma carga elétrica ou voltagem lá ou não? A resposta permanece clara enquanto os componentes dos chips se tornam menores e menores — até que um limite físico intervenha, e nos leve a componentes com tão poucos elétrons que os efeitos quânticos comecem a dominar. E é aí que estamos agora com nossa tecnologia de chips baseada em silício.

    Quando as pessoas estão sofrendo de exponencialismo, elas podem pensar que a exponenciação que elas usam para justificar um argumento irá continuar acelerada. Mas a Lei de Moore e outras leis aparentemente exponenciais podem falhar devido a não serem verdadeiramente exponenciais para começar.

    Na primeira parte do século, era possível acompanhar a evolução exponencial da capacidade de memória de um iPod a partir do investimento de apenas 400 dólares ou menos.

    Se essa extrapolação continuasse, hoje um iPod de 400 dólares teria 160,000 gigabytes de memória. Mas o máximo que um iPhone atinge hoje ( e que custa muito mais do que 400 dólares) é de apenas 256 gigabytes de memória, menos da metade do que a capacidade de um iPod de 2007.

    Esse colapso exponencial aconteceu tão logo a quantidade de memória chegou ao ponto de ser grande o suficientes para guardar qualquer biblioteca musical pessoal razoável, e aplicativos, fotos e vídeos. Exponenciais podem colapsar quando um limite é atingido, ou quando não existe mais razão econômica para continuar.

    De forma similar podemos ver a evolução da performance de sistemas de IA graças ao sucesso do deep learning. Muitas pessoas parecem pensar que isso significa que irão continuar a ver um aumento na performance da IA em um ritmo regular. Mas o sucesso do deep learning levou 30 anos para acontecer, e foi um evento isolado.

    Isso não significa que não teremos outros eventos isolados, onde o trabalho que sustenta as pesquisas em IA subitamente alimente um rápido avanço no aumento da performance de muitas aplicações da IA. Mas não há nenhuma “lei” que diga o quão frequente isso irá acontecer.

    6. Cenários de Hollywood

    No enredo de muitos filmes de ficção científica de Hollywood o mundo é da forma que é hoje, exceto por uma nova reviravolta.

    Em O Homem Bicentenário, Richard Martin, interpretado por Sam Neil, senta-se para tomar o café-da-manhã e é servido por um robô humanoide ambulante e falante. interpretado por Robin Williams. Richard pega um jornal para ler durante o café-da-manhã. Um Jornal! Impresso em papel. Não um tablet, nem um podcast vindo de um dispositivo Amazon Echo ou similar, e nem uma conexão neural direta com a internet.

    Acontece que muitos especialistas e pesquisadores de IA, especialmente os pessimistas que afirmam que a IA ficará fora de controle e matará as pessoas, tem sua imaginação desafiada de forma similar.

    Eles ignoram o fato de que se nós formos capazes de eventualmente construir dispositivos inteligentes, o mundo será alterado significativamente por eles. Nós não seremos surpreendidos pela existência dessas super inteligências.. Elas irão evoluir tecnologicamente ao longo do tempo, e nosso mundo será habitado por muitas outras inteligências, e nós já teremos muita experiência com elas.

    Muito antes de haver super inteligências malignas que queiram se livrar de nós, haverá de alguma forma máquinas menos inteligentes e menos beligerantes. Antes disso, máquinas um pouco irritantes. E antes destas, máquinas arrogantes e desagradáveis. Nós iremos mudar o nosso mundo ao longo desse caminho, ajustando tanto o ambiente para as novas tecnologias quanto as próprias tecnologias. Não quer dizer que não haverá desafios. Quer dizer que isso não acontecerá inesperadamente ou rapidamente, como muitas pessoas pensam.

    7. Velocidade de implementação

    Novas versões de softwares são implementadas com grande frequência em algumas indústrias. Novas funcionalidades para plataformas como o Facebook são implementadas quase de hora em hora.Para muitas novas funcionalidades, contato que elas tenham passado pelo teste de integração, existe pouca desvantagem econômica se um problema aparecer em campo e for necessário reverter a versão. Isso é algo que o Vale do Silício e os web developers estão acostumados. Isso funciona porque o custo de margem de códigos recentemente implementados é muito, muito próximo de zero.

    Implementar novo software, por outro lado, tem custos de margem significativos. Nós sabemos disso de nossa vivência. Muitos dos carros que nós estamos comprando hoje em dia, que não são auto dirigíveis, e em sua maioria não são habilitados para softwares, provavelmente ainda irão continuar na estrada em 2040. Isso coloca um limite embutido, em quão rápido todos os nossos carros serão auto dirigíveis. Se nós construirmos uma nova casa hoje, nós podemos esperar que ela esteja por aí por mais de 100 anos.

    Ó custo mantém o hardware físico por perto por um longo tempo, mesmo quando existem aspectos high-tech nisso, e mesmo quando ele tem uma missão existencial.

    A força aérea dos Estados Unidos ainda voa com o B-52H, uma variante do bombardeiro B-52. Essa versão foi introduzida em 1961, ele tem 56 anos. O último foi construído em 1962, meros 55 anos atrás. Atualmente espera-se que esses aviões ainda voem até 2040, e talvez além disso — existem conversas para estender a vida útil deles para 100 anos.

    É comum vermos equipamentos com décadas de idade em fábricas ao redor do mundo. Ainda há computadores rodando o Windows 3.0 por aí. O pensamento é “se isso não está quebrado, não conserte isso.” Esses computadores e seu software estiveram rodando a mesma aplicação, fazendo a mesma tarefa de forma confiável por mais de duas décadas.

    O principal mecanismo de controle em fábricas, incluindo as mais novas nos Estados Unidos, Europa, Japão, Coréia e China, é baseado em controladores lógicos programáveis, ou CLPs. Eles foram introduzidos em 1968 para substituir relês eletromecânicos. A “bobina” ainda é a principal unidade de abstração usada hoje, e CLPs são programados da forma que uma rede de relês eletromecânicos de 24 volts eram. Ainda assim. Alguns dos cabos de alimentação foram trocados por cabos Ethernet. Mas eles não são parte de uma rede aberta. Ao invés disso eles são cabos individuais, conectados ponto-a-ponto, fisicamente compondo o fluxo de controle — a ordem em que cada passo é executado — nesses “novos antigos” controladores de automação. Quando você quer mudar o fluxo de informação, ou fluxo de controle, na maioria das fábricas a redor do mundo, são necessárias semanas de consultores tentando entender o que está ali, desenhando novas reconfigurações, e então os times de comerciantes para religar e reconfigurar o hardware. Grandes empresas de fabricação desses equipamentos buscam fazer aprimoramentos de softwares a cada 20 anos.

    A princípio, isso poderia ser feito de forma diferente. Na prática, não pode. Se você olhar nas listas de vagas de grandes empresas, ainda hoje, encontrará a Tesla Motors tentando contratar técnicos CLP para sua fábrica em Fremont, Califórnia. Eles usarão emulação de relês eletromagnéticos na produção do automóvel mais avançado em IA que existe.

    Muitos pesquisadores e especialistas em IA imaginam que o mundo já é digital, e que é só introduzir novos sistemas de IA que isso trará mudanças imediatas no chão de fábrica, linha de suprimentos ou em campo, no design de produtos.

    Nada poderia estar mais longe da verdade. Quase todas as inovações em robótica e IA vão demorar mais, e demorar muito mais, para que sejam largamente implementadas do que as pessoas na área e fora da área imaginam.

    Rodney Brooks é um dos primeiros diretores do laboratório de ciência da computação e inteligência artificial do MIT e fundador do Rethink Robotics and iRobot. Maiores detalhes podem ser obtidos em seu website rodneybrooks.com

  • Robôs irão tomar metade dos empregos de hoje em 10 a 20 anos

    Robôs irão tomar metade dos empregos de hoje em 10 a 20 anos

    Os robôs tomarão mais da metade dos empregos que existem hoje, dentro de 10 a 20 anos. Quando robôs vêm de encontro aos nossos empregos, as primeiras pessoas a cair serão as que trabalham em revendas e restaurantes de fast food assim como as secretárias ubíquas que são uma parte indispensável do mundo corporativo.

    Isso não devem acontecer da noite para o dia e sim lentamente, as máquinas estão ganhando o espaço dos humanos e em uma década ou duas, cerca de 50% dos trabalhos que existem hoje seguirão pelo caminho dos dinossauros, ou nesse caso, automação, de acordo com Henrik Lindernberg – diretor de tecnologia na fintech sueca Zimpler.

    Usando os dados de um compreensivo relatório de empregabilidade da Universidade de Oxford Lindenberg traçou um gráfico monocromático, reproduzido pelo Visual Capitalist que ilustra uma sociedade cada vez mais dependente dos robôs.

    “Conforme computadores se tornam melhores em, por exemplo, percepção — pense em carros que se dirigem sozinhos — muitos empregos serão muito provavelmente ocupados por máquinas.” disse Jeff Desjardins, um editor no Visual Capitalist.

    Leia em nosso site : Fazenda automatizada na Inglaterra funciona totalmente sem humanos

    gráficos robôs
    Os campos pretos são trabalhos com maior chance de serem automatizados e os brancos são trabalhos que provavelmente devem permanecer com humanos

    No gráfico acima, os campos pretos mostram como os empregos irão desaparecer com a automação, enquanto os brancos, representam os que devem sobreviver.

    Quem pode ser afetado pelos robôs ?

    Os setores mais vulneráveis estão no setor de serviços, incluindo atendentes de caixa e motorista de caminhões. Muito provavelmente também afetará trabalhadores de baixa renda mais do que os figurões.

    Ocupações que são esperadas a continuar em mãos humanas são, não surpreendentemente, aquelas que requerem compaixão, entendimento e julgamento moral, como enfermeiras, professores e oficiais de polícia, de acordo com Desjardins.

    Ainda assim, enquanto a humanidade continuar a ceder a força de trabalho para as máquinas, não será necessariamente o fim da civilização como a conhecemos.

    “Enquanto máquinas destroem alguns empregos, elas também criam outros novos.” disse Desjardins, refletindo a visão de Marc Andreessen que robôs não irão substituir pessoas em massa.

    Ainda assim, aqueles que forem trabalhadores dos setores em risco podem ter dificuldade para serem otimistas.

  • Como ser Jovem Aprendiz no Senai

    Como ser Jovem Aprendiz no Senai

    O programa Jovem Aprendiz do SENAI qualifica jovens, com idade entre 14 e 24 anos, contratados como aprendizes pelas indústrias.

    O bom do programa é que ajuda no início da carreira profissional em uma empresa, o possibilita aprender e construir uma carreira sólida.

    O programa Jovem Aprendiz Senai esta de acordo com a Lei de 2000 de número 10.097, que permite que até 15% do corpo profissional da empresa seja de jovens entre os 14 e 24 anos que queiram construir uma carreira profissional de sucesso.

    Requisitos para se Jovem Aprendiz no Senai

    Os jovens aprendizes podem ter entre 14 e 24 anos. A idade máxima não se aplica a pessoas com deficiência.

    E deve estar matriculado no ensino médio ou fundamental ou ter concluído os estudos básicos e que não tenha nenhum registro em sua carteira de trabalho

    A condição de aprendiz ocorre no ato da contratação do jovem pela empresa simultaneamente com a matrícula em curso de aprendizagem do SENAI. Esse contrato tem prazo máximo de dois anos.

    No SENAI de cada estado tem um calendário próprio de inscrição para o Programa Jovem, veja qual o Senai mais próximo de sua casa (aqui).

    Para participar do programa é necessário já estar contratado como aprendiz. A empresa é que faz a matrícula do jovem no Senai.

  • Quer trabalhar na Apple ? Veja vagas no Brasil

    Quer trabalhar na Apple ? Veja vagas no Brasil

    A Apple abriu recentemente algumas vagas para diversas funções no Brasil, de Encarregado de estoque a Engenheiro de soluções, são 14 posições em aberto, mas o número de vagas pode ser maior, pois a Apple não divulgou quantas pessoas irá contratar por vaga. No Brasil a empresa tem por enquanto 2 lojas, uma em São Paulo e outra no Rio de Janeiro, mas os locais das vagas ainda é um mistério. Interessou ?

    Veja as vagas :

    Encarregado de estoque

    Resumo da vaga :Como Encarregado de Estoque, você deve conhecer melhor que ninguém a satisfação de ter o produto mais novo da Apple em suas mãos. O seu dever será garantir que os clientes tenham essa mesma satisfação. Liderando e orientando sua equipe, você os ajudará a acompanhar as mudanças de demanda e a garantir que todos os produtos e modelos de demonstração estejam onde devem estar. Sua habilidade organizacional e dedicação serão vitais para o que a Apple Store faz: conectar pessoas aos produtos que adoram. (ver detalhes)

    Líder de loja

    Resumo da vaga : Cada vez mais pessoas descobrem a Apple e elas visitam nossas lojas buscando maneiras de incorporar nossos produtos em suas vidas. Seu trabalho, como Líder de loja, será montar e gerenciar as diversas equipes que envolvem os clientes nesse ambiente dinâmico. Nesse cargo, você vai liderar as pessoas que ajudam os clientes a entender os produtos, ganhar novas habilidades, obter suporte técnico e encontrar soluções de negócios. Você deve ser adaptável e flexível por natureza, mantendo a calma enquanto equilibra as diferentes necessidades de suas equipes em ambientes de mudança constante. (ver detalhes)

    Gerente

    Resumo da vaga : Manter a prosperidade de uma Apple Store exige um conjunto diferenciado de habilidades de liderança e, como gerente, você deverá ser um mestre em todas elas. No ambiente rápido e dinâmico da loja, você deverá demonstrar controle, aprendendo com cada novo desafio. Você montará e inspirará equipes de alto desempenho com pessoas únicas, que ofereçam experiências positivas para os clientes que aprendem, compram e buscam ajuda. O mais importante é que você compartilhará a visão da Apple com os funcionários e clientes. (ver detalhes)

    Apple Store Leader Program

    Resumo da vaga : Aprenda e desenvolva suas habilidades de liderança na Apple Store. Você terá um conhecimento abrangente sobre o varejo por meio de treinamento, experiências práticas e orientação. Como parte de uma equipe, você vai aprender trabalhando com seus colegas. Como indivíduo, você vai aprofundar seu desenvolvimento pessoal, contribuindo ativamente para o sucesso da sua loja. Se você é um líder nato, o Programa de Liderança da Apple Store é a sua oportunidade de brilhar. (ver detalhes )

    Líder de mercado

    Resumo da vaga : Todos os dias, os clientes corporativos vêm à Apple Store para descobrir o que nossos produtos avançados e fáceis de usar podem fazer por eles. Como líder de negócios, sua responsabilidade será garantir que nossas lojas ofereçam aos clientes corporativos as principais soluções de tecnologia para vários setores, fidelizando-os com experiências baseadas em confiança. Você orientará a estratégia de vendas corporativas da sua equipe de negócios e gerenciará as equipes em uma área de mercado que abrange diversas Apple Store. Liderando e inspirando todos os parceiros para oferecer um atendimento ao cliente inigualável, você promoverá fidelidade à Apple e suas soluções de negócios. (ver detalhes)

    Gerente de negócios

    Resumo da vaga : Ser um gerente de negócios em uma Apple Store significa que você será o catalisador para que as empresas descubram e aproveitem o poder, a facilidade e a flexibilidade das soluções da Apple. Você se encontrará com os clientes na loja, cercado de tecnologia Apple. Você deverá liderar e gerenciar uma equipe apaixonada por oferecer soluções e serviços inteligentes a clientes corporativos. Como líder, você deverá motivar sua equipe e desenvolver estratégias para criar negócios para a Apple e para nossos clientes. (ver detalhes)

    Gerente sênior

    Resumo da vaga : Se você está à procura de desafios e constante evolução, a Apple Store está oferecendo uma oportunidade na área de liderança. Como gerente sênior, você vai liderar os funcionários e as operações de uma ou várias áreas da loja, buscando soluções e resultados para criar um ambiente de trabalho onde todos dão o seu melhor. Ao analisar situações com rapidez e agir com determinação, você vai oferecer um atendimento sem igual aos clientes, promover a marca Apple e contribuir para o sucesso da empresa. (ver detalhes)

    Criativo

    Resumo da vaga : Você inspirará a criatividade compartilhando seus conhecimentos com os clientes da Apple, sejam clientes de primeira viagem ou consumidores fiéis. Como criativo, você será a base do ambiente acolhedor da Apple Store, que convida os clientes a compartilhar suas ideias e a aprender como transformar seus desejos em realidade. Seus colegas de equipe serão pessoas experientes e com tanta vontade de compartilhar suas habilidades quanto de aprender. Nada será mais emocionante para você que possibilitar que um cliente crie algo maravilhoso. (ver detalhes)

    Especialista

    Resumo da vaga : Como Especialista, você ajudará a criar a energia e a expectativa em torno de nossos produtos, oferecendo as soluções certas e fazendo os produtos chegarem até os clientes. Você entende que a Apple Store se dedica a proporcionar uma experiência única ao cliente. O primeiro passo é descobrir quais são as necessidades dos clientes. Depois, com o apoio da equipe da sua loja, você encontrará os produtos certos para essas necessidades. Cada dia será uma nova oportunidade para você transformar outro visitante da loja em um cliente fiel da Apple. (ver detalhes)

    Líder de negócios

    Resumo da vaga : Todos os dias, os clientes corporativos vêm à Apple Store para descobrir o que nossos produtos avançados e fáceis de usar podem fazer por eles. Como líder de negócios, sua responsabilidade será garantir que nossas lojas ofereçam aos clientes corporativos as principais soluções de tecnologia para vários setores, fidelizando-os com experiências baseadas em confiança. Você orientará a estratégia de vendas corporativas da sua equipe de negócios e gerenciará as equipes em uma área de mercado que abrange diversas Apple Store. Liderando e inspirando todos os parceiros para oferecer um atendimento ao cliente inigualável, você promoverá fidelidade à Apple e suas soluções de negócios. (ver detalhes)

    Especialista em negócios

    Resumo da vaga : Na Apple Store, você conectará os empresários e empreendedores com o que eles precisam para colocar as soluções da Apple em funcionamento nas empresas. Como especialista em negócios, você os ajudará a aprender sobre os produtos da Apple e explorar várias possibilidades. Você fará parte de uma equipe cuja paixão é ajudar as empresas a ter êxito. Com seus conhecimentos sobre as necessidades dos negócios e entusiasmo pela Apple, você ficará muito satisfeito por poder oferecer soluções avançadas e inovadoras a todos os clientes. (ver detalhes)

    Genius

    Resumo da vaga : Na Apple Store, você será responsável por manter a confiança dos clientes na Apple, como o especialista experiente em solução de problemas e reparo de produtos. Você deverá usar suas habilidades para a solução de problemas e interação com pessoas para garantir que os clientes do Genius Bar obtenham soluções rápidas para seus problemas técnicos. Você também ensinará os membros da sua equipe sobre os produtos e deverá manter seu próprio know-how técnico atualizado de maneira independente. Com seu talento para o atendimento ao cliente e sua simpatia, você fornecerá conselhos e suporte de Genius todos os dias. (ver detalhes)

    Expert

    Resumo da vaga : A Apple Store é um ambiente de varejo inigualável, com foco exclusivamente em proporcionar experiências incríveis para o cliente. Como Expert, você apresentará aos clientes o mundo da Apple, transformando visitantes curiosos em clientes fiéis. Você deve gostar muito de interagir tanto com os membros da equipe quanto com os clientes. Além disso, você deve gostar muito de ajudar as pessoas a desenvolver relações duradouras com a Apple todos os dias. (ver detalhes)

    Engenheiro de soluções

    Resumo da vaga : Conforme as empresas descobrem o poder dos computadores e dispositivos móveis da Apple, seu trabalho como Engenheiro de Soluções é mostrar a elas como inserir esses produtos em seus ambientes de trabalho. Você deve trabalhar em conjunto com os clientes para criar soluções técnicas exclusivas, simples e elegantes. Você também fará parte de uma equipe dinâmica na Apple Store, apaixonada por oferecer soluções inteligentes aos usuários corporativos. Você deve se desafiar para continuar aumentando seus conhecimentos técnicos e habilidades profissionais. Além disso, você deve entender verdadeiramente como a tecnologia da Apple pode funcionar em qualquer ambiente. (ver detalhes)

  • Veja os erros ‘fatais’ durante entrevistas de emprego

    Veja os erros ‘fatais’ durante entrevistas de emprego

    As principais falhas apontadas por cerca de 60% dos entrevistados de uma pesquisa da CareerBuilder, são deixar de demonstrar interesse pela vaga, atender o telefone ou mandar mensagens de celular durante a entrevista e vestir-se de forma imprópria.

    Além disso, falar mal da empresa em que trabalha ou do ex-empregador foi considerado prejudicial por 58% dos recrutadores e não ser capaz de fornecer exemplos concretos quando questionado, por 34%. A pesquisa falou com 2.600 gerentes e 3.900 funcionários americano.

    A linguagem corporal também é importante: para 72%, evitar olhar o entrevistador nos olhos durante a entrevista é fatal. Não sorrir em nenhum momento é um erro grave de acordo com 42%, e um número parecido (38%) acha que uma postura ruim também pode custar o emprego. Por fim, é bom prestar atenção até no aperto de mão, já que 28% acham que, se o gesto não demonstrar força, o candidato tem menos chances.

    “Uma entrevista de emprego pode ser uma das experiências mais desesperadoras que há, então é importante planejar e treinar”, diz a vice-presidente de RH da CareerBuilder, Rosemary Haefner. Como dica de preparação, ela sugere que o candidato simule uma entrevista com algum amigo, para treinar as respostas tanto de questões esperadas quanto de perguntas surpresas. “Pesquise a empresa antes e pense em respostas que incorporem a sua experiência prévia. Quanto mais preparado estiver, mais difícil será cometer erros”, diz.

    A preparação pode ser importante para evitar alguns erros inusitados de candidatos, que foram citados pelos recrutadores que participaram da pesquisa como os mais estranhos de 2012.

    Confira alguns:

    – A candidata pegou todas as balas disponíveis em uma jarra na sala do recrutador e guardou-as no bolso

    – O candidato comentou que faria tudo o que fosse necessário para fazer o trabalho – dentro ou fora da lei

    – A candidata pediu para adiar o início do emprego para poder receber presentes de fim de ano na empresa em que estava

    Um vídeo que ilustra bem como não se comportar em uma entrevista :

    Não custa nada ficar esperto e treinar para conquistar um novo emprego.

    Com informações do Valor Econômico