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  • Benefícios em ser um programador

    Benefícios em ser um programador

    Você quer saber um pouco mais sobre os benefícios em ser um programador? Se sim, continue neste artigo!
    De antemão, te asseguro: são vários os benefícios em ser um programador e não importa se você vai atuar com programação web, desktop ou para dispositivos móveis porque os benefícios enormes.

    Como você já sabe, o programador é um profissional muito requisitado por ser capaz de desenvolver sistemas profissionais como aplicativos para smartphone, websites, desenvolvimento de jogos e entre outros.

    Além de ser um profissional dinâmico que sempre estar alinhado com outras áreas para poder desenvolver determinado projeto.
    Por exemplo: para desenvolver um sistema de contabilidade, ele precisa não apenas dominar a parte técnica e teórica de desenvolvimento de software, como também conhecer profundamente as regras de negócio para desenvolver o projeto.
    Se você quer trabalhar nessa área e quer saber quais são os benefícios em ser um programador veio lugar certo.

    Afinal, o que é um programador?

    Antes de descrevermos quais são os benefícios, vamos descobrir um pouco mais sobre o que é um programador.

    Um programador é um profissional que desenvolve software, dando instruções específicas para uma máquina com o objetivo de solucionar um problema. 

    A maioria dos programadores tem conhecimento amplo de computação em várias linguagens de programação e plataformas. Alguns exemplos de linguagens de programação são: C#, Java, Perl, Extensible Markup Language (XML), PHP, C e C++.

    Cada linguagem de programação possui características únicas, no entanto, todas obedecem a um padrão lógico que pode ser desenvolvida por quem a domina.

    Um programador também pode se especializar em um ou mais campos de computação, como banco de dados ou segurança por exemplo.

    Entre as diversas funções que um programador pode ter em uma empresa, destacamos: 

    • Levantamento de requisitos e concepção de sistema;
    • Codificação;
    • Teste de software;
    • Implementação de sistemas;
    • Manutenção de software e sistemas legados.

    Um programador pode trabalhar de acordo com especificações fornecidas por analista de sistemas, analista de requisitos, líder técnico ou programador sênior. 

    Conheça os principais benefícios em ser um programador

    Agora que conhecemos mais sobre a profissão de programador, veremos quais são os principais benefícios em ser um programador de software.

    Observe abaixo alguns benefícios cognitivos, sociais e pessoais que a profissão de desenvolvedor pode proporcionar.

    Ajuda no desenvolvimento do raciocínio lógico

    Ao aprender programação, de certa forma, você aprende a lidar com desafios cognitivos que necessitam pensamento sequencial e lógico.

    Da mesma forma que aprender matemática estimula o pensamento das crianças, aprender uma linguagem de programação contribui no desenvolvimento dos circuitos neurais.

    Ao programar um novo software, os programadores utilizam seu raciocínio e traduzir sua solução em linhas de código, que precisam seguir uma lógica para solucionar o problema.

    Além disso, com o passar do tempo, o profissional aprendem novos padrões, que podem ser ainda mais eficientes para o processamento de informação e de resolução desses desafios.

    Estimula o aprendizado da física e matemática

    O raciocínio lógico desenvolvido pela programação ajuda diretamente no aprendizado de outras disciplinas como, por exemplo, matemática e física. 

    Essas matérias necessitam do mesmo pensamento analítico para solucionar os problemas abstratos.

    Desta forma, o programador tende a ser bom em raciocínio lógico envolvendo números e sequências lógicas.

    Estimula o aprendizado do inglês

    Um dos benefícios em ser um programador é a possibilidade de aprender ou melhorar o seu inglês.

  • Empresas enfrentam desafio de atrair e reter profissionais da área da programação

    Empresas enfrentam desafio de atrair e reter profissionais da área da programação

    A nova dinâmica de trabalho imposta às empresas por causa da pandemia do novo coronavírus e consequente aceleração no processo de transformação digital têm refletido na procura por profissionais especializados em programação. De acordo com levantamento feito pela Catho, a abertura de vagas para cargos como Programador ADVPL, C#, Web Developer, Programador JavaScript e de Python apresentaram crescimento de 157%, 144%, 107%, 36% e 17%, respectivamente, entre março e agosto de 2020, ante o mesmo período do ano passado.

    Demandados por diversos segmentos antes mesmo do isolamento social, os programadores são profissionais chave no processo de digitalização das empresas que possuem o desafio de atrair e reter esses talentos. “Com a ampla oferta de mercado, o programador tem muitas opções e o que define a escolha da empresa onde irá trabalhar é o grau de aderência de seus valores ao propósito da empresa, aliado a um ambiente de trabalho flexível, com metodologia ágil que promova o desenvolvimento dos profissionais, bem como uma liderança que seja referência”, explica a diretora de Gente e Gestão da Catho, Patricia Suzuki.

    Segundo a diretora, diante desse contexto, as corporações são desafiadas a promover processos de contratação diferenciados. “Todas as etapas do processo são muito importantes, desde o anúncio da vaga ao processo de seleção dos candidatos, a fim de promover mais elementos para a escolha assertiva do profissional e da empresa”, completa.

    Conheça algumas práticas que costumam ser efetivas para a contratação e retenção de profissionais programadores:

    Descrição das vagas

    Primeiro contato do profissional com a empresa, a descrição da vagas é fundamental para atração dos profissionais de tecnologia. É importante que o anúncio seja coerente e que traga informações como senioridade, tecnologias que o desenvolvedor precisa conhecer e que irá atuar, o desafio que o cargo possui, possíveis problemas que ele irá ajudar a resolver, além de mais detalhes sobre a cultura da empresa.

    Processo seletivo

    O ideal é que a dinâmica de recrutamento seja curta e ágil, com etapas claras desde o começo. O programador precisa saber qual objetivo de cada estágio e como será feita sua avaliação. Ao longo do processo, procure manter uma comunicação constante com o candidato por canais que facilitem esse contato, como aplicativos de mensagens instantânea. Isso aumenta o engajamento do candidato com o processo de seleção e garante a transparência.

    Apresentação da cultura

    Como principal porta-voz da empresa, o recrutador deve ter consistência ao falar da cultura organizacional da companhia, principalmente ao ressaltar as qualidades de inovação e os desafios a serem enfrentados para tangibilizar ainda mais o que o profissional irá encontrar. Também é neste momento que tanto o recrutador quanto o candidato poderão avaliar a compatibilidade entre a empresa e programador.

    Ambiente colaborativo e inovador

    O profissional prima por empresas que tenham inovação e que possibilitem a colaboração entre equipes. Assim como sua área de atuação, o tradicional não é atrativo, por isso, além de um ambiente para descompressão, é importante estimular trocas entre colaboradores e dar ao desenvolvedor a possibilidade de testar o novo.

    Veja em nosso site :

    O dia em que empresas de TI virarão restaurantes

    Por que Python se tornou uma Linguagem de Programação tão popular?

    Capacitação contínua

    Programadores costumam se identificar com empresas que propiciam sua capacitação contínua, já que a área da tecnologia se atualiza constantemente. Oferecer cursos, treinamentos internos, hackathons ou outras maneiras de capacitação podem ser cruciais para a retenção de talentos que desejam ter suas carreiras em desenvolvimento.

    Experiência Catho
    Outro chamativo destaque ao profissional de tecnologia é a possibilidade de trabalho full remoto. Na Catho, a dinâmica já era praticada antes mesmo da pandemia e é tida como efetiva pelo time de Atração de Talentos. Apenas em 2019, a Catho contratou mais de 20 profissionais da área por meio do novo modelo de contratação, que envolveu estudos e até mesmo a prospecção de profissionais de outras localidades do país.

    Sobre a Catho

    Com tecnologia de ponta, a Catho, empresa com mais de 700 colaboradores no Brasil, tem como missão mudar a vida das pessoas por meio do trabalho e carreira. Na empresa, diversidade e inclusão também são estimuladas e vivenciadas de verdade. Por isso, com o propósito de incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, desde 2016, a Catho concede gratuidade no acesso a todas as vagas do site para profissionais com deficiência, com laudo, e reabilitados pelo INSS, abrangidos pela lei de cotas.

  • O dia em que empresas de TI virarão restaurantes

    O dia em que empresas de TI virarão restaurantes

    Você sabe como é, chega o final de semana, você reúne a família e amigos próximos para uma boa refeição. Você tem basicamente três opções, você mesmo cozinha, ou encomenda comida rápida, ou vai a um restaurante.

    No restaurante você encontrará grandes profissionais dedicados produzindo comida de grande qualidade e cobrando um valor compatível (pelo menos é o que se espera), mas você muito provavelmente, sabe cozinhar.

    Isso também não significa que você cozinhe bem, pode ser que sim, mas na maioria dos casos não cozinha melhor do que o chefe do restaurante.

    Ainda assim, é o seu objetivo de vida, cozinhar melhor que um chefe? Ou seria apenas sanar a fome, ou servir uma refeição para uma ocasião?

    E se o objetivo for ainda mais modesto, se for só matar a fome, sem maior sofisticação, hoje em dia você tem uma série de opções rápidas desde macarrão instantâneo, a lanches e praticamente tudo é instantâneo. E aplicativos, para encomendar comida pronta, é bem mais barato do que sair de casa e ir ao grande restaurante, comer a comida feita pelo grande chefe.

    Não estamos dizendo que a comida do grande chefe é ruim, ou uma opção a ser evitada, mas todos sabemos como são as coisas, você nem sempre está disposto a ir até o restaurante, ou nem sempre tem o dinheiro para pagar pelo prato mais super elaborado, e opta muitas vezes pelo mais rápido e barato.

    Não estamos entrando aqui, no mérito da melhor prática, do mais saudável e do que é preferível, mas apenas relatando o que todos sabemos, sobre como as coisas já são.

    Certo, sei como funciona a dinâmica da alimentação e dos restaurantes, mas o que isso tem a ver com empresas de TI?

    Começo dizendo que, se você não conhece alguém que seja um desenvolvedor, quase certamente conhece alguém, nem que seja apenas uma pessoa, que já teve contato com linguagens de programação. Nos últimos tempos existe uma campanha, um consenso a nível mundial, da importância de saber programar. A competência da programação recebe cada vez mais, grandes incentivos de governos e empresas em todo o mundo.

    E assim como canais onde você aprende a fazer receitas, não faltam opções para aprender a programar, como o Live Coding onde a qualquer hora do dia, é possível assistir alguém programando online e ensinando a fazer alguma coisa. Você pode escolher quais linguagens de programação mais te interessam e pode até receber e-mails com dicas de vídeos a respeito disso. É como uma aula gratuita e online, você pode conversar com esses programadores, perguntar, sugerir, e aprender muito.

    Em sites como o CodinGame é possível competir em um ambiente com temática de jogos, com outros jogadores/programadores. Onde você pontua resolvendo problemas de programação em diferentes modalidades vencendo quem resolver mais rapidamente ou da forma mais eficiente.

    A Microsoft através do Microsoft Virtual Academy também está ensinando gratuitamente a programar focando no desenvolvimento de produtos voltados para Windows.

    O Code.org é um site focado em ensinar a importância de programar para crianças com materiais relacionados a filmes e jogos. E além destes você encontrará vários outros: Coursera, CodeAcademy, Code Avengers, Khan Academy, EdX.

    E tem mais, muito mais, basta fazer uma pesquisa, no seu mecanismo de busca predileto por “aprender a programar” e pronto, não faltarão opções. E várias escolas já estão cogitando, e algumas de fato já incluíram, programação como uma parte do currículo escolar.

    Querendo ou não, gostando ou não, concordando ou não. Essa já é uma realidade, não demorará a chegar o dia em que a maioria das pessoas saberá programar, de alguma forma, em alguma plataforma, quer seja com pedaços prontos para um “desenvolvimento instantâneo” quer seja um desenvolvimento mais elaborado. As próprias linguagens de programação, evoluem para ter um alto nível, e facilitar muito o desenvolvimento.

    Todos saberão programar? Provavelmente não, assim como nem todos sabem cozinhar.
    Mas quando estes dias chegarem, todos vão querer pagar valores altos para comprar softwares pesados, com o custo de grandes estruturas corporativas, quando eles mesmos poderiam criar o software de que precisam para resolver um problema simples? Não.
    Assim como muitos não vão a um restaurante, quando buscam apenas uma refeição rápida.
    A tendência é clara, caberá as pessoas e as empresas encontrarem seus caminhos e seu posicionamento ao longo desses dias, mas eles virão e estão mais próximos do que a maioria de nós imagina.